Несмотря на растущую доступность рабочих мест и увеличение зарплат, трудоустройство инвалидов трудоспособного возраста в Петербурге остается на недостаточно высоком уровне.
Поделиться Подписаться
Согласно данным комитета по труду и занятости населения, в Северной столице проживает 116,7 тыс. людей с инвалидностью, способных работать, однако трудоустроены лишь 37,2%. Этот показатель выглядит особенно парадоксально на фоне позитивных тенденций на рынке труда.
По данным HeadHunter, доля вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, достигла 4% от общего числа новых рабочих мест в Петербурге, что составляет 3,4 тыс. предложений за последний месяц.
Наибольшее количество вакансий сконцентрировано в сфере услуг, где люди с инвалидностью могут проявить себя в продажах и клиентском обслуживании. Более того, зарплаты в вакансиях для людей с ОВЗ демонстрируют уверенный рост. Если в среднем по России они выросли с 72 до 76 тыс. рублей, то в Петербурге рост составил впечатляющие 17%, достигнув 111 тыс. рублей.
Ситуация осложняется и тем, что закон о квотировании рабочих мест, обязывающий компании со штатом более 35 человек выделять не менее 2% мест для инвалидов, действует с осени прошлого года, но его эффективность пока не достигла ожидаемого уровня.
Ранее мы сообщали, что социальные пенсии по инвалидности проиндексируют на 14,5% с апреля.
Источник: peterburg2.ru